2020年福建客家建设发展集团有限公司招聘8人公告

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　　福建客家建设发展集团有限公司

　　招聘公告

　　福建客家建设发展集团有限公司为永定区属国有企业，公司以项目投资、建设为主业，涵盖城市基础设施、房地产、园区建设、交通、水利项目建设，古建筑维护，贸易，农贸市场经营、渣土消纳、机制砂经营、物业管理、自来水经营等，从事授权范围内资产经营和资本运作。经研究，现决定面向社会公开招聘专业技术人才8名，具体事项公告如下：

　　一、招聘岗位条件及人数

　　1.专业类别参照《福建省机关事业单位招考专业指导目录(2019年)》;

　　2.“985”“211”全日制普通高等院校本科及以上学历或全日制普通高等院校硕士研究生及以上学历的，不受工作年限条件限制。

　　二、基本条件

　　报名者除符合所应聘岗位的任职条件外，还应具备以下基本条件：

　　1.身体健康，具有适应岗位要求的身体条件;

　　2.拥护中国共产党的领导，热爱中国特色社会主义，政治思想合格;遵守宪法和法律，为人品德良好;

　　3.有良好的沟通、表达、交流能力，有团队精神及敬业精神，具有一定的创业、创新精神，有强烈的事业心和责任感;

　　4.无党纪、政纪处分;无刑事犯罪记录;无违反综治规定。失信人员和正在接受党纪、政纪连审查未结案等情况不得参加本次招聘。

　　三、招聘程序

　　招聘工作按照公开报名、资格审查、组织考试、考察、体检、研究聘用、公示、正式录用等8个步骤进行。

　　(一)公开报名

　　1.报名时间：2020年4月7日至4月17日(工作日)，上午8:00-12:00，下午2:30-5:30，逾期不再受理。

　　2.报名方式：采取现场报名方式，报考者限报1个岗位;报名者需填写《福建客家建设发展集团有限公司招聘报名表》(后附)。

　　3.报名相关事宜：免费报名。报考者应提供以下材料：报名表、身份证、学历、学位、职(执)业资格、专业技术职务任职资格证书、相关领域荣誉证书、工作经历证明等原件及复印件各1份，近期免冠两寸照片3张(1张贴在报名表上，2张考试用，照片背面用圆珠笔标注姓名)。各类证件取得时间和工作经历截止时间为2020年4月1日。报考人员必须对本人所提交的报名信息、材料的真实性负责，凡个人填报信息、材料失实、不符合报考条件和岗位要求的，一经核实，即取消考试或聘用资格。

　　4.报名地点：

　　地 址：龙岩市永定区凤城街道沿河北路春霭小区4#楼2层客家建发集团

　　联 系 人：赖先生

　　联系电话：180398826200597-5555888

　　(二)资格审查

　　资格审查在报名时进行。资格审查通过人数与岗位招聘人数比例应达3:1以上方可开考，报考人数未达3:1比例的，按相应比例等比例减少招考人数。

　　(三)组织考试

　　资格审查合格者，进入考试。根据岗位不同，考试采取面试的方式进行。

　　1.面试。主要考察考生的综合能力，面试总分为100分。

　　2.成绩。录用总成绩为100分，报考同一职位的考生总成绩相同的，录用学历高者;若学历也相同，则录用年龄小者。

　　3.面试时间、地点另行通知。

　　4.加分规定。全日制普通高等院校硕士研究生及以上学历、或高级职称，加5分;“双一流”全日制普通高等院校本科学历或有中级职称，加3分;有国企工作经验(须提供1年以上社保缴交证明)、三支一扶、服务欠发达地区志愿者、社区服务生、机关事业单位工作经验(需提供合同及单位证明)，加2分。符合加分条件的考生，加分加入总成绩。考生须在报名时提供加分相关证件、证明材料。逾期未送达相关材料审核或审核不合格的，不予加分。

　　5.产生拟考察人选。根据考生总成绩排名，产生拟录用人员。

　　(四)组织考察

　　1.考察时间：以通知为准。

　　2.考察内容：主要考察拟录用人选的思想政治表现、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、专业能力、工作实绩等情况，并对考察对象的应聘资格条件及相关材料进行再次核查。

　　3.考察工作要求：必须查阅个人档案，考察人员以实事求是的态度对拟录用人选综合表现进行客观分析，做到全面、客观、公正，档案信息不完整的，在补充完善后才予以录用。

　　4.若考察人选达不到录用要求，或个人自愿主动放弃，则按考试总成绩排名依次递补。

　　(五)体检

　　体检由公司统一组织到指定的医院进行，体检费用自付。体检参照国家规定的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

　　(六)研究聘用

　　根据考试成绩及考察情况研究录取。

　　(七)公示

　　考生成绩将在永定新闻网进行公示，公示期为5个工作日。

　　(八)录用

　　经过规定程序确定聘用员工后，由公司统一安排入职，订立劳动合同，聘用员工必须服从公司安排。

　　四、员工待遇及管理

　　1.根据有关规定，被聘用人员实行试用期，试用期3个月，试用期满经考核合格者按照规定予以聘用;考核不合格者予以解聘。

　　2.福利待遇根据用人企业薪酬方案执行。

　　3.受聘人员必须服从组织安排，到指定工作地点工作，否则视为主动放弃。

　　4.受聘人员在入职内6个月内离职，经集团党委会研究后可顺延补录。

附件下载：报名表