2021龙岩上杭城市管理局招聘80人公告

【导读】华图 龙岩公务员考试网 同步福建事业单位招聘考试网发布：2021龙岩上杭城市管理局招聘80人公告,详细信息请阅读下文! 更多资讯请关注厦门华图公务员微信公众号(xmhuatu),龙岩公务员培训咨询电话：0597-2811883。

　　上杭县城市管理局关于2021年公开招聘环境卫生监督员公益性岗位的公告

　　为进一步帮扶就业困难人员实现就业，引导和鼓励高校毕业生到基层工作,根据《龙岩市公益性岗位开发与管理暂行办法的通知》(龙人社〔2018〕529号)、《龙岩市人力资源和社会保障局 龙岩市财政局转发人力资源社会保障部 财政部关于做好公益性岗位开发管理有关工作的通知》(龙人社〔2020〕82号)文件精神,决定公开招聘环境卫生监督员公益性岗位80名。现就具体招聘事项公告如下。

　　一、招聘岗位

　　环境卫生监督员80名：负责对分配范围内居民进行垃圾分类知识的宣传普及，逐步提高居民的知晓率和参与率;负责对居民垃圾分类投放情况进行桶边督导、劝导、开袋检查，做好投放点设施管养及卫生保洁;遵守管理制度，坚持文明引导，使用文明用语、规范用语，为老、弱、病、残等人群提供必要的垃圾分类服务等。(具体工作职责见附件3)

　　二、招聘条件、对象和范围

　　(一)招聘基本条件

　　1.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规，遵纪守法，品行端正，具备良好的政治素质、道德素质和一定的政策理论水平。

　　2.自愿从事所应聘的公益性岗位工作，服从县城市管理局及分配乡镇、社区的管理和工作安排。

　　3.具有完成所应聘的公益性岗位工作任务的能力，有较强的语言表达及沟通协调能力，适应岗位培训及宣传

　　4.具有正常履行招聘岗位工作职责的身体条件。

　　5.年龄要求：年满16周岁以上(2005年3月29日以前出生)，男性57周岁以内(1964年3月29日以后出生);女性47周岁以内(1974年3月29日以后出生)。

　　(二)招聘对象和范围

　　具有本县户籍，在劳动年龄段内，有劳动能力、有就业要求、并在县人力资源公共服务中心登记失业的就业困难人员，包括：

　　1.男满50周岁、女满40周岁大龄城镇居民;

　　2.实行计划生育的独生子女户、二女结扎户中，男年满40周岁以上、女年满30周岁以上人员;

　　3.连续失业1年以上人员(其中农村进城务工劳动者须已参加失业保险);

　　4.离校未就业的高校毕业生。

　　(三)有下列情形之一的不得应聘

　　1.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

　　2.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;

　　3.现役军人、在读的非应届毕业生;

　　4.法律、政策规定不得聘用的其他情形的人员(如被法院列为失信被执行人或被国家有关部门列为失信被惩戒对象等);

　　5.其他不适合开展垃圾分类监督工作的情形。

　　三、招聘程序

　　(一)报名及资格审查

　　1.报名时间：2021年3月29日–2021年4月9日(正常上班时间)。

　　2.报名方式及地点：采用现场报名的方式进行，符合“招聘条件、对象和范围”的人员可以应聘岗位。应聘人员到上杭县城市管理局(紫金路39号)四楼人事与宣传教育股报名。咨询电话：0597-3139551。

　　3.报名须提交材料：

　　(1)《报名登记表》(见附件)1份，近期一寸同底彩色证件照片3张(1张贴《报名登记表》，2张用于制作准考证);

　　(2)本人身份证原件、户口本原件和复印件各1份;

　　(3)离校未就业的高校毕业生需提供毕业证书和报到证的原件及复印件各1份;尚未取得毕业证书和报到证的2021年应届毕业生，提供学校出具的《就业推荐表》原件和复印件1份;

　　(4)其他应聘人员同时应提供招聘对象和范围所要求的相关证明材料(如就业创业登记证或就业失业登记证、独生子女证、二女结扎证等)原件和复印件1份。(可通过“e龙岩APP”进行就业困难人员认定，通过的截图打印。)

　　(二)资格审查

　　1.应聘人员应严格按照“招聘条件、对象和范围”的要求报名，并对《报名登记表》填报的报名信息和提交的相关报名材料的真实性、准确性负责;

　　2.县城市管理局按照“招聘条件、对象和范围”的要求进行资格审查，经资格审查合格方可参加面试，应聘人员是否符合条件以资格审查为准;

　　3.凡不符合“招聘条件、对象和范围”或弄虚作假的，一经核实，取消面试资格或聘用资格。

　　(三)面试

　　1.应聘人员经资格审查合格后，即确定为面试人选。面试主要了解应聘人员是否适合应聘岗位，是否具备应聘岗位的身体条件;

　　2.面试时间及地点和要求等详见准考证;

　　3.面试时，应聘人员须提供本人身份证、准考证原件。凡有关材料信息不实的，取消该应聘人员的面试资格;

　　4.面试最低合格分数线设定为70分;未达面试合格线的人员，不可确定为体检、考核对象。

　　(四)考察

　　1.考察人选确定。面试合格人员经县城市管理局党组研究确定顺序拟考察人员。并在相关公示栏公示7个工作日。

　　2.考察方式。由县城市管理局负责组织考察，主要了解确认考察对象在报名时提交的信息和材料是否真实、准确，是否符合“招聘条件、对象和范围”的规定，特别是考察是否存在不得报考的情形。如相关岗位有考察不合格或自愿放弃者，依次递补考察对象人选。应聘人员需对材料真实性进行负责，一经核实，取消聘用资格，如已聘用领取岗位补助的，将按相关规定给予追回。

　　(五)体检、公示

　　1.体检：考察合格的人员确定为体检人选。体检由县城市管理局负责组织，体检项目为普检、尿液分析、肝功能检查、血常规、全胸片、心电图等，体检费用由体检者本人自理。体检完成后，由县医院出具体检报告，体检不合格的，不得确定为招聘对象，按上述办法依次递补体检对象人选。

　　应聘者对体检结果有疑问的，可在得知体检结论的7日内提出复检，复检只能进行一次，以复检结果为准。凡在体检中弄虚作假或隐瞒真实情况的应聘人员，不予聘用或取消聘用。未按规定时间参加体检者，视为放弃聘用资格。

　　2.公示

　　(1)根据面试、考察、体检的结果，由县城市管理局党组研究确定拟聘用人选，在相关公示栏等予以公示7个工作日。

　　(2)公示期满，公示结果不影响聘用的，确定为岗位聘用人员。

　　(六)聘用办法

　　聘用人员与上杭县城市管理局签订《聘用合同》，聘用期限为1年，1年后经考核合格且愿意服从工作安排及岗位调剂的则继续续聘，续聘最长时限不超过两年(原从事公益性岗位的人员，将按相关规定扣除从事公益性岗位时间)。聘用实行2个月试用期，试用期满经考核不合格者取消聘用。如聘用人员在办理聘用手续前放弃或经考察、体检后不合格人选而出现岗位聘用人选空缺，根据应聘人员自愿的原则，按上述程序和办法，可从面试合格的应聘人员中递补确定相关岗位的聘用人员。

　　四、薪酬待遇

　　1.试用期间和试用期满考核合格后的工资福利待遇每月按1570元/月发放(如遇政策调整也将作相应调整)，另再提供岗位补助(具体按工作及绩效考核得分给予补助，不高于230元/月)。

　　2.社会保险待遇。按规定为聘用人员办理养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险以及生育保险。

　　3.聘用人员食宿自行解决。

　　五、其他事项

　　1.应聘人员在报名、面试、考察等过程中如有弄虚作假、违规违纪行为的，一经查实，取消其聘用资格，已签订聘用合同的一律解除聘用合同，按上述办法进行递补。

　　2.应聘人员在报名时所留联系电话在本次招聘期间必须保持畅通，无法联系造成影响招聘的后果由报考者自负。

　　3.本次招聘解释权归上杭县城市管理局。

　　附件：

　　1.上杭县城市管理局公开招聘公益性岗位一览表

　　2.上杭县城市管理局公开招聘公益性岗位人员报名登记表

　　3.上杭县城市管理局环境卫生监督员工作职责

　　上杭县城市管理局

　　2021年3月22日

　　附件下载

　　·附件3《工作职责》.doc

　　·附件2《报名登记表》.doc

　　·附件1《岗位一览表》.doc