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2013年福建公务员面试热点：面试自我介绍时的注意事项

2013-05-16 16:37:49 龙岩公务员考试网 https://xiamen.huatu.com/gwy/ 文章来源：龙岩华图

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　　面试官处于提问者、考察者、评判者的地位，很容易产生一种优越感。求职者可在面试前对面试官心理进行分析，针对面试官可能有的心理状况，采取不同的应战心理。

　　1、优势心理：指面试官因处于主导地位而产生的居高临下的心理倾向。表现为面试结果评定上的个人倾向性。

　　建议：应该不卑不亢以一种平衡的心态去对待，充分发挥自己的才能。

　　2、愿当“伯乐”：中国有句俗语，“千里马常有，伯乐难寻”，面试官对于考生来说，都希望自己是伯乐，能挑选出真正的人才，能够发现真正的千里马。这就促使面试官对自己的工作认真、负责，谨慎考核、细致询问，尽量从考生中择优录取。

　　建议：要充分展示自己的才能，同时又表现得很谦虚，给他一种信息：你是一个有才能的人，这种才能只有借助于他才能发挥出来。 “蹩脚”的面试自我介绍，会让面试官对你的印象大打折扣，长篇大论，夸夸其谈，遮遮掩掩，唯唯诺诺，吞吞吐吐，含糊不清，这些可都是面试禁忌...

　　其实，有时候，面试自我介绍比证件，名片之类的东西更重要，它可以“先声夺人”，很快给面试官留下良好的印象。成功的面试自我介绍，不仅依靠声调、态度、言行举止的魅力，而且还要考虑适当的时间和地点以及当时的氛围。

　　把握好时机。所谓好时机，一方面不破坏或打断面试官的兴趣，另一方面又能够很快抓住对方的注意力。在需要等待的时候，一定要等待，而且努力使自己当好面试官谈话的听众。

　　要自信。如果你先前了解面试官和与其相关的人，话题涉及他们时，尽可能以自然流畅的语调来赞美对方，让人感觉你是从心里发出的，而不是过分奉承和吹捧。

　　尽量表示友善、诚实和坦率。这不仅要从你的话语中自然流露出来，更应该从态度和眼神中体现出来。

　　清晰地报出自己的名字。你尽可能用诙谐的方式加深面试官对自己的印象乃至好感。

　　格外表示自己渴望认识对方，使对方觉得他自己很重要。如你知道对方的职务，可以多重复一二次地称呼对方“某处长”、“某主任”的千万不要直呼其名，以表示自己对对方很尊重，且很荣幸结识对方。

　　当然，自我介绍并不一定要很完善，有时候可以留有余地，有时候需要借助旁人来介绍自己，有时候需要采取间接的行动方式，这就要看你能否灵活处理了。

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