2014年国考面试冲刺密卷及解析（五）(2)

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　　　，我的手上很多事情没有忙完，这个时候我就要想想是不是由于我的工作方法不对，导致工作效率不高，所以工作才会越来越多，如果是这样的话我就要深刻的反省自己，在以后的工作中努力改进自己的工作方式，提高办事效率，在规定的时间内完成各项工作，特别是重点工作的落实，从而能够替领导分忧。
　　　第二，我会询问领导交代的事情要在什么时间完成，如果不是很紧急，那么我会接手这些工作，在工作上不偷懒，每天加班加点，保证领导的工作能够顺利完成，然后再完成接下来的工作。将工作交给领导之后询问领导意见，以便清楚自己在处理这些事情的时候是否能够正确领会领导意图，积累自己的工作经验和能力。
　　　第三，如果在接下领导的工作之后，我加班加点都不能完成这些工作，那么为了避免不影响到领导的工作进度，那么我会找到领导，向他说明情况，并且做出自己的检讨，请示领导是否可以安排其他的同事跟我一起，共同参与到这项工作中，不仅可以提高办事效率，也可以使工作更能得到领导认可。
　　　在以后的工作过程中，我不仅要努力工作，更要在工作中积累经验，主动学习，多向领导请示，改进自己的工作方式，能够跟上团队工作进度，在和谐的团队氛围下共同完成单位的各项任务。
　　　第三题
　　　为了更好提高办事效率，你单位领导让你组织一次岗位技能培训，请问你怎么组织？
　　　【题目类别】组织管理类
　　　【考察要素】人际协调和计划组织能力
　　　【参考解析】
　　　现在提高办事效率是每个单位的口号，也是大家执行的一个目标，领导让我组织一次岗位技能培训，就是希望通过这次机会让同事们能够熟悉单位的业务，提高大家的办事效率。我会如下组织：
　　　，我会询问领导这次培训的主题以及所要达到的目的，确定本次培训的具体内容。为了使同事们能够对单位新的系统熟练操作，我们会聘请相关的专业人士到我单位 ，作为这次系统培训的老师。为了保证单位的工作正常开展，我会采取自愿报名原则，在单位内先进行宣传，有意向的同事报名参加。
　　　第二，本次对新系统的培训需要用到电脑等设备，所以我会向单位申请，提前做好准备，确定好场地，然后向报名的同事进行宣传，告知大家。
　　　第三，为了让培训效果更加明显，在开始之前，我会跟培训老师进行前期的沟通，将本次的培训形式定于系统的理论和动手操作能力相结合。在培训期间先对同事讲解本系统的优点及相关系统理论知识，让大家有所了解，然后再利用电脑培训动手操作能力，使大家能够明确系统的使用方法。
　　　第四，在培训结束之后，可以进行一次简单的考核，看这次培训效果是否可以达到预期，同时也可以在这批同事中进行调查，收集大家对这种新系统的看法，以便我们在后期能够优化整合，使得该系统更快被大家所接受，提高大家的工作效率。
　　　在整个培训结束后，我会对整个活动进行后期的整理和汇总，写成文字材料，交给领导审批，存单位档案室存档。同时对于在本次活动中我的个人表现做出一个自我评价，做得不好的地方在以后要努力改正。
　　　第四题
　　　近年总会出现劣犬伤人事件，作为相关主管部门，领导让你去处理此事，请问你该怎么办？
　　　【题目类别】应急应变类
　　　【考察要素】应变与创新能力，计划组织和人际协调能力，调研能力
　　　【参考解析】
　　　当前由于很多居民养宠物，而宠物在与人类共同生活的过程中难免会出现一些冲突，之前很多地方出现了宠物特别是劣犬伤人事件，将养宠物推到风口浪尖上。这件事情如果不及时进行整治，将会影响到更多人的生命安全，同时也会引起社会人士与宠物主人之间的社会矛盾。这件事情之后，为了避免这种事情的再次发生，我会这样来解决。
　　　，对于目前养宠的情况不能一边倒的全部禁止，因为有些人已经习惯宠物的存在，所以就需要我们酌情来解决这一问题。我会先上网查找资料或者请教相关人士，了解目前在我们所养的宠物里面什么样的宠物属于劣犬，以便我在后期的处理过程中能够客观处理。
　　　第二，我会向有关部门了解，在本市范围内，养劣犬的市民有哪些，对这些市民的情况进行详细了解。找到市民后，我首先会体谅他们饲养宠物的原因，但是也会跟他们说明饲养劣犬的危害以及政府的相关政策，让他们意识到事情的严重性，并且配合我们的工作，将这些宠物送到相关宠物机构进行集中饲养。
　　　第三，在解决完劣犬后，为了保证其他宠物的安全，我们也会在本市范围内进行一次广泛的宣传，让市民能够了解到安全饲养宠物的相关知识，在人多的地方对宠物活动进行相应的控制，只有大家共同努力才能营造一个良好的饲养环境，也可以给大家一个安全的休闲环境。
　　　这件事情解决完后，我会对本次事件中的解决方法进行总结，看看还有什么地方做得不好的，要及时改正，并且将本次的解决方案整理成文字材料，呈交给领导审阅。
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（编辑：admin）