2023龙岩学院人才引进
2023-09-19 14:16:54 龙岩公务员考试网 https://xiamen.huatu.com/gwy/ 文章来源：【福建事业单位招聘考试网】
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龙岩学院2023年人才引进指南
一、引进类别
(一)国家级、省级领军人才
(二)学科带头人(具有博士学位的优秀教授)
(三)学术骨干(具有博士学位的教授或优秀副教授)
(四)博士、优秀博士(达到学校副教授申报条件)
(五)教学科研型教师(硕士)
年龄要求：具有正高职称的年龄原则上要求在50周岁及以下;具有副高职称的年龄原则上要求在45周岁及以下;具有博士学位的年龄原则上要求在40周岁及以下;具有硕士学位的年龄原则上要求在30周岁及以下。
二、引进待遇
| 类 型 | 科研启动经费（万元） | 税后安家费 （万元） | 生活补助 （万元） | |
| 理工科 | 文科 | |||
| 国家级、省级 领军人才 | 待遇面议 | |||
| 学科带头人 | 60 | 30 | 80-100 | 30 |
| 学术骨干 （具有博士学位的教授或优秀副教授） | 35-45 | 15-25 | 50-80 | 27 |
| 博士、优秀博士 （达到学校副教授申报条件） | 15-25 | 10-15 | 40-50 | 21-24 |
(一)依据当年度《福建省紧缺急需人才引进指导目录》引进到我校工作的人才，报省人社厅审核认定后，可享受引进人才生活津贴不低于12万元(按每人每月不低于2000元标准执行，发满5年)。
(二)符合学校相关政策文件要求的优秀博士可申请直聘副教授。
(三)博士、教授等高层次人才子女在入读学前教育和义务教育阶段时，由市、县(市、区)教育行政部门负责统筹安排条件较好的公办学校就读。
(四)硕士研究生按人事代理聘用，首次聘期五年，工资待遇参照校内同级同类人员控制总量内聘用的人员。聘期内实行年度考核和聘期考核。
(五)具有本行业高级职称的人才，可依据其思想政治表现、工作业绩、成果等综合考核的结果，按照人员控制总量“一人一策”商议引进。
三、岗位需求
注：二级学院在学校核定的职数范围内，可全年招聘博士。
四、报名方式
将《2023年龙岩学院人才引进报名表》(见附件)同时发送至龙岩学院人事处招聘邮箱rschr@lyun.edu.cn和相应二级学院招聘邮箱(见《龙岩学院2023年人才引进岗位需求》)。
人事处招聘联系电话：0597-3081914，联系人：陈老师。
各二级学院招聘联系电话：见《龙岩学院2023年人才引进岗位需求》。
| 附件【附件.2023年龙岩学院人才引进报名表.docx】 |
原文标题：龙岩学院2023年人才引进指南-龙岩学院人事处
文章来源：龙岩学院人事处(MD5：7124ec469a2e4e05f0278f34aa3b25af)
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