2022福建省高速公路经营开发有限公司龙岩分公司招聘公告

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　　福建省高速公路经营开发有限公司龙岩分公司高速公路服务区协管员、驾驶员招聘公告

　　因工作需要，本着“公开、平等、竞争、择优”原则，向社会公开招聘高速公路服务区协管员、驾驶员，现将有关事宜公布如下：

　　一、招聘岗位及数量

　　二、报名条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍，遵守国家宪法、法律、法规。

　　(二)热爱教育事业，善于学习，遵守纪律，品行端正，具备良好的职业道德。

　　(三)具有较强的组织协调、沟通和文字表达能力。

　　(四)身体健康，具有正常履行职责的身体条件。

　　(五)报考者的毕业证书、学位证书等相关证书必须在2022年6月1日前取得，学历在“中国高等教育学生信息网”(简称学信网)可查询认证。

　　(六)有下列情形之一的不得报考：

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;

　　2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

　　3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;

　　4.在各级各类公务员、事业单位公开考试中因违纪违规行为被记入考生诚信档案，且记录期限未满的人员;

　　5.现役军人、普通高等院校全日制在读的非应届毕业生;

　　三、报名要求及程序

　　招聘工作按照公开报名、资格审查、笔试、面试、公示、研究聘用等步骤进行。

　　(一)报名时间及报名方式(免费报名)

　　2022年7月5日至7月13日(周末、节假日除外，每天上午8：30-12：00，下午15：00-18：30)。

　　(二)报名地点

　　龙岩市人力资源服务有限公司九楼，人力资源服务中心(地址：龙岩市滨江路8号)。

　　(三)咨询电话

　　邱先生：0597-3298260。

　　(四)报名方式

　　采取现场报名方式，报名人员应提供以下材料：

　　1.《龙岩市人力资源服务有限公司公开招聘工作人员报名表》1份。

　　2.本人身份证(或户籍证明)、学历、学位、职(执)业资格、专业技术职称(职务)资格证书。

　　3.学信网(http://www.chsi.com.cn/)学籍在线验证报告。

　　4.近期免冠照片1张。

　　(五)报名成功后，需将所有材料扫描收集至1个PDF文档内，并以“龙岩高速公路服务区-岗位代码-姓名”命名发送至电子邮箱：lyjykf@163.com。

　　(六)组织考试和资格审查

　　公开招聘岗位资格审查后符合条件人数与招聘人数比例须达到3:1及以上方可开考，当资格审查通过人数与招聘人数比例不足3:1时，由用工单位研究是否开考或等比例减少聘用人员。

　　对考生的资格审核将贯穿招聘全程，一经发现报考人员不符合公告规定或不符合招聘岗位资格条件或提供虚假信息，立即取消报考人员考试、聘用资格或解除聘用合同。

　　考试形式为：笔试(50%)+面试(50%)。

　　1.笔试：采取闭卷方式进行。笔试时须携带本人有效居民身份证参加，迟到(笔试开考15分钟后)或不到视为自动放弃。

　　笔试时间：2022年7月中旬(具体时间另行通知);

　　笔试地点：福建省高速公路集团有限公司龙岩管理分公司三楼会议室(曹溪南路41号高速公路办公大楼);

　　笔试内容：笔试内容为综合知识，包括国家工作人员应具备的知识、交通的有关常识、公文写作等。笔试采用闭卷方式进行。考试时间120分钟;

　　笔试成绩在福建省高速公路集团有限公司龙岩管理分公司公告栏发布。

　　2.资格复审

　　资格复审和面试有关安排另行电话通知。

　　面试前，招聘单位对入围面试人员进行资格复审。入围面试人员需提供本人身份证、学历、学位证书、职(执)业资格、专业技术职称(职务)资格证书等材料原件和复印件。

　　(七)面试：根据笔试成绩排序按岗位拟招聘人数1:2比例确定进入面试环节人选(招聘岗位比例内末位人员笔试成绩相同时，一并进入面试)，符合条件进入面试的人数需达到1:2比例，未达到时，需由用工单位研究是否开考或等比例减少招聘人数。面试为结构化面试，主要测试报考人员对岗位认知程度、理论素养、语言表达能力和综合素质等综合素质，由招聘工作小组组织5名专家组成面试专家组，专家组面试现场当场打分，采取去掉一个最高分和一个最低分后，求平均分的方法得出考生面试成绩。

　　面试时间：2022年7月中旬(时间另行通知)。

　　(八)考试完毕，根据笔试、面试综合成绩择优确定为拟聘用人选。

　　总成绩=笔试*50%+面试成绩*50%。

　　同一岗位的报考者考试总成绩相同时，名次排列按笔试成绩从高分到低分依次确定;若笔试、面试的成绩均相同，名次排列按面试未去掉最高分和最低分的所有评委合计分高低确定;若面试未去掉最高分和最低分的所有评委合计分再次相同时，名次排列按去掉最高分和最低分后有效分数中的最高分高低确定，以此类推。

　　(九)健康体检

　　根据各岗位最终考试总成绩排名从高至低，以岗位拟招聘人数1：1比例确定体检对象。体检参照《人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等有关文件规定执行，体检费用个人自理。如参加体检人员放弃体检或体检不合格或体检合格自愿放弃的，按总成绩排名依次递补。凡在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况的应聘者，取消聘用资格。

　　(十)经体检、考核均合格的人员，确定为拟聘用人员，并在龙岩好工作人才网上进行公示，公示时间3个工作日。公示期满，对拟聘用人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定程序办理劳务外包手续。

　　(十一)聘用

　　实行聘用制和试用期制，试用期1个月，期满后对其进行全面考察，经考察合格的，正式聘用，聘用期为1年。试用期不合格，造成报考岗位空缺，可按照招聘岗位总成绩的排序，按程序依次递补聘用人员进入试用期。

　　四、聘用及待遇

　　(一)聘用：体检合格的应聘人员，与龙岩市人力资源服务有限公司签订劳动合同，再派遣至福建省高速公路经营开发有限公司龙岩分公司所辖服务区工作。表现优秀经考核可逐步转合同制员工。

　　(二)待遇：月薪为3500-4000元左右(含奖金、津贴),享受年休假、高温津贴、节日福利性津贴、年终奖金，并按有关规定缴纳“五险一金”。

　　五、报考人员报名、笔试、面试时应当进行体温监测，按照要求规范佩戴口罩，出示本人的“八闽健康码”为”绿码”。笔试、面试时还应持有“48小时”核酸检测阴性报告。

　　六、本方案未尽事宜解释权属龙岩市人力资源服务有限公司。

　　附件：龙岩市人力资源服务有限公司公开招聘报名表.doc(点击下载)

　　龙岩市人力资源服务有限公司

　　2022年7月5日

　　原文标题：龙岩市人力资源超市

　　文章来源：龙岩市人力资源超市(MD5：1d88538c7e184ba8e108905d56e1f9ab)