您当前位置：龙岩公务员考试网> 龙岩人事考试网 > 招考信息 > 2022龙岩新罗区曹溪街道招聘公告

2022龙岩新罗区曹溪街道招聘公告

2022-06-26 15:34:30 龙岩公务员考试网 https://xiamen.huatu.com/gwy/ 文章来源：【福建事业单位招聘考试网】

【导读】龙岩公务员考试网同步【福建事业单位招聘考试网】发布：2022龙岩新罗区曹溪街道招聘公告,详细信息请阅读下文! 更多资讯请关注龙岩华图微信公众号lyht883，龙岩公务员培训咨询电话：0597-2811883

　　2022龙岩新罗区曹溪街道招聘公告

　　为进一步提高街道管理水平和服务群众能力，经研究，曹溪街道拟对外公开招聘非在编工作人员 5 名，具体招聘事宜公告如下：

　　一、招聘岗位要求及人数

岗位	岗位要求	招聘人数
社会治理综合办公室岗位01	大专及以上学历，具备较强的沟通协调表达能力和文字综合能力，能够熟练使用办公软件，年龄在35周岁以下（1987年6月20日以后出生），有文字写作、公文排版工作经验者、文秘类专业同等条件下优先，男性。	1
社会治理综合办公室岗位02	大专及以上学历，具备较强的沟通协调表达能力和文字综合能力，能够熟练使用办公软件，年龄在35周岁以下（1987年6月20日以后出生），有文字写作、公文排版工作经验者、文秘类专业同等条件下优先，女性。	1
经济发展办公室岗位	大专及以上学历，年龄在35周岁以下（1987年6月20日以后出生），有政府事业单位、大型企业会计等相关岗位5年以上工作经验的年龄可放宽至40周岁；经济学类、会计与审计类、财政金融类等相关专业或2020年前（含2020年）取得初级会计师及以上职称或注册会计师、税务师执业资格；熟练掌握Word、Excel等计算机办公软件和财务软件使用，有政府事业单位、大型企业会计工作经验者同等条件下优先。	1
乡村振兴和企业发展服务中心安全生产和应急管理岗位	本科及以上学历，具备较强的文字综合能力，年龄在35周岁以下（1987年6月20日以后出生）。	1
乡村振兴和企业发展服务中心村镇建设岗位	全日制大专及以上学历，具备较强的沟通协调表达能力和文字综合能力，能够熟练使用办公软件，年龄在35周岁以下（1987年6月20日以后出生）。	1

　　二、招聘条件

　　(一)招聘对象需符合以下条件

　　1、遵守中华人民共和国宪法、法律、法规，遵守纪律，品行端正，具备良好的政治素质、道德素质和一定的政策理论水平;

　　2、身体健康(符合公务员录用体检标准)，具有正常履行招聘职位职责的身体条件;

　　3、服从组织分配，能够吃苦，有足够的时间从事日常工作和临时性、突击性任务，服从加班安排;

　　4、具备符合招聘职位要求的文化程度、专业、工作能力和其他资格条件。

　　(二)有下列情形之一者，不得报名

　　1、曾因犯罪受过刑事处罚的人员、曾被开除公职的人员、正在接受立案调查的人员;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查人员;

　　2、在各级公务员和事业单位工作人员招考中被认定有作弊行为且被给予不得报考处理期限内人员;

　　3、现役军人、全日制普通大中专院校在读学生;

　　4、有不良信用记录的;

　　5、其他法律法规规定不得聘用人员。

　　三、招聘程序

　　(一)公布招聘信息

　　招聘信息在“新罗曹溪”微信公众号发布。

　　(二)报名

　　1、报名时间：2022年6月21日起至2022年7月1日(不含周末)，上午9:00-11:30，下午15:30-17:30。

　　2、报名地点：新罗区曹溪街道办事处一楼便民服务大厅窗口;联系人：黄丽红、林利湘，联系电话：0597- 2753134 。

　　3、报名方法：采取现场报名，需携带报名材料：

　　(1)本人身份证、户口簿、毕业证书、学位证书和职业技能等相关证书原件和复印件1份。

　　(2)近期一寸同底免冠彩照3张。

　　(3)户籍所在地的综治证明及派出所无犯罪记录证明。

　　(4)《曹溪街道招聘非在编工作人员报名登记表》一份(报名表需填写完整，报名表下载方式详见正文下方)。

　　(三)招聘方式

　　考试形式采用笔试和面试相结合的方法，笔试、面试均实行百分制计分。考试总成绩为100分，笔试成绩占50%，面试成绩占50%，成绩在“新罗曹溪”微信公众号发布。

　　1、笔试内容：采取闭卷方式，主要测试应试者的理论功底(含党史、农村工作基础知识、市情区情及近一年时事政治等)、综合分析、公文写作能力。报名人数达到1：3的比例方才开考，未达1:3时，由本单位根据实际情况决定是否继续开考。

　　2、面试：应聘者进行问题答辩，重点考察应聘者的语言表达能力、逻辑思维能力、分析判断问题能力、组织协调能力、应变和处理问题的实际能力和爱岗敬业精神等。面试人选确定按岗位笔试成绩从高分到低分按招聘计划1 ：3的比例确定面试人选(进入面试最后1名有同分数者，一并进入面试)。

　　3、体检和考核。根据笔试、面试相加总成绩，按1：1的比例从高分到低分(总成绩相同的按面试分数较高者优先)确定人选进行体检和考核，由曹溪街道电话通知统一组织到指定的医院体检(体检费自付)。若体检不合格，按总成绩从高分到低分依次递补，至足额为止，体检合格的，由街道组织人员对入围者的德、能、勤、绩及日常表现等情况进行全面考核后，提交街道党工委研究确定。

　　4、笔试及面试时间、地点另行通知。

　　(四)聘用

　　1、经街道党工委研究后，电话通知人员入职，试用期3个月，试用期间薪酬福利按照有关规定执行。试用期满由街道进行考核，考核合格的，予以正式聘用，薪酬福利按照街道编外人员聘用相关文件标准执行，实行基本工资加绩效的薪酬制度，并通过劳务派遣方式缴纳“五险一金”，考核不合格的，取消聘用。

　　2、受聘人员必须服从组织安排，能够吃苦，尽心尽责地完成组织交付的各项工作。

　　四、其他事宜

　　1、本次公开招聘考生联系电话必须保持随时畅通，以便通知联系。

　　2、本公告未尽事宜，由曹溪街道党工委、办事处负责解释。

　　附件：曹溪街道招聘非在编工作人员报名登记表.docx

　　曹溪街道党工委

　　曹溪街道办事处

　　2022年6月20日

（编辑：龙岩华图）