2022龙岩连城公安局招聘辅警14人

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　　连城县公安局关于招聘交通警察大队交通管理辅警的通告

　　因我县交通管理工作需要，连城县公安局拟面向社会公开招聘交通警察大队交通管理的警务辅助人员，决定按照公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会公开招聘警务辅助人员14名。现将有关事项通告如下：

　　一、招聘条件

　　(一)基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护宪法，遵守国家法律法规，品行端正;

　　2.热爱公安辅警工作，具有一定的法律法规和业务工作基础知识;

　　3.具有高中及以上文化程度以及履行岗位职责所需的工作能力;

　　4.年满18周岁以上，40周岁以下(1982年1月10日以后出生，连城县户籍);

　　5.身体健康，具有履行职责的身体条件和工作能力(五官端正，无残疾，无口吃，无传染病，血检正常，无色盲、色弱、无重听，无精神类疾病，双眼矫正视力均不低于4.8，其他条件符合体检标准的);

　　6.同等条件下，优先招聘公安烈士和因公牺牲民警配偶和子女，退役士兵、见义勇为积极分子和先进个人，警察类或政法类院校毕业生以及岗位所需专业资质或专业技能的人员。

　　(二)有下列情形之一的不得报名

　　1.受过刑事处罚、治安管理处罚或受到党政纪处分，开除党籍或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;

　　2.有较为严重的个人不良信用记录的;

　　3.因违纪违规被开除辞退解聘的;

　　4.本人家庭成员或者近亲属被判处刑罚的;

　　5.本人或者家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的;

　　6.其他不适合从事公安警务辅助工作及法律法规规定不得报考的其他情形。

　　(三)服务岗位

　　1.交警大队辅警岗位10人(限定性别为男性)，配合交通警察大队做好交通管理工作。

　　2.朋口交警中队辅警岗位4人(限定性别为男性)，配合交通警察大队朋口中队做好交通管理工作。

　　二、招聘程序

　　(一)报名

　　1.报名时间：2021年1月7日起，长期有效，节假日除外。招聘通告将在“连城电视台”和“平安连城”“连城网”官方微信等平台发布。

　　2.报名地点：连城县公安局交警大队综勤中队，办公室电话：0597-8922521，联系人：刘警官(联系电话19305976284)、小江(联系电话13685988882)。

　　3.报名方法：采取现场报名的方式，符合条件的应聘人员报名时须携带以下材料：

　　(1)本人身份证或户口簿、毕业证、学位证、驾驶证、计算机等级证书、复、退伍军人证明等原件和复印件;

　　(2)近期正面免冠白底一寸彩照2张;

　　(3)填写完整的《连城县公安局警务辅助人员招聘报名表》。

　　(二)资格审查

　　1.应聘人员报名时所提交的材料必须真实、准确，如有不符或弄虚作假、违反招聘规定的，一经查实，即取消报考及录用资格。

　　2.报名结束后，将根据应聘人员提交的材料对应聘人员进行资格审查，确定参加笔试人员名单，具体名单以短信或电话通知为准。

　　3.应聘人员的资格审查包括报名时资格初审、笔试及面试前资格复审、录用时资格终审，并贯穿录用工作全过程。

　　(三)考试内容、时间和地点

　　对应聘人员的资格进行初审并对初审合格人员进行考试。招聘考试总成绩为100分，由笔试、面试两部分组成，满分均为100分，同时体能测试须合格。

　　1.笔试(满分100分，占50%)

　　(1)笔试时间：待定，笔试地点：连城县公安局交警大队，具体以短信或电话通知为准。

　　(2)笔试内容：时事政治、交通安全法等基本法律知识。笔试采取闭卷方式进行。

　　(3)笔试成绩于考试结束后择期公布。笔试合格人员以短信或电话通知参加面试。

　　2.体能测试

　　体能测试时间及地点：体能时间：待定，地点为连城职中操场，测试项目为1000米跑步，参照公安机关录用人民警察体能测评达标标准组织进行体能测试，体能测试须合格，具体时间以短信或电话通知为准。

　　3.面试(满分100分，占50%)

　　(1)面试时间及地点：地点为连城公安局交通警察大队，具体时间以短信或电话通知为准。

　　(2)面试内容：采取结构化面试方式进行。主要是对应聘人员的职业素质、综合分析能力、应变能力、语言表达能力、仪表举止等方面进行综合评价。

　　(3)面试成绩计算到小数点后两位，面试结束后2个工作日内公布总成绩。

　　4.考试总成绩(按下列公式计算)

　　考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。遇有同分情形的，按笔试成绩高低排序。

　　(五)体检

　　在体能测试合格人员中按1：1比例，以考试总成绩从高到低确定参加体检人员。体检参照公务员录用体检通用标准，组织拟聘用人员到县级以上综合性医院进行，体检费用自理。体检不合格的，取消拟聘用资格。

　　拟聘用人员对体检结果有异议的，必须在5个工作日内提出复检申请;应当视情组织复检，并以复检结果为最终体检结论。

　　(六)政审

　　将按照有关规定对体检合格人员进行考察政审，政审内容主要包括应聘人员的政治表现、道德品质等，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提交的有关材料信息是否真实准确等进行复核，政审不合格者不予聘用。

　　应聘人员应保持联系电话畅通，考生不按规定时间、地点参加笔试、面试、体能测试或体检的，视为自动放弃。

　　三、聘用与待遇

　　(一)根据考试成绩和体检、政审的结果，确定拟聘用人员名单，并按有关规定办理招聘手续;

　　(二)招聘人员实行聘用制，按有关规定签订劳动合同，试用期3个月，试用期间如有违法违纪行为予以解聘;

　　(三)岗前培训。聘用人员按县公安局有关规定，组织开展岗前培训。

　　(四)工资待遇：聘用期间月工资待遇为4000元/月左右(含绩效、五险一金等)。被聘用人员食宿自理，聘用期限暂定3年(试用期3个月)，聘用合同期满，因岗位需要、本人愿意、考核合格的，予以续聘。

　　四、招聘工作由连城县公安局政工室牵头组织实施。

　　连城县公安局

　　2022年1月10日