2021龙岩上杭县茶地镇人民政府招聘公告

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　　为进一步帮扶各类就业困难人员实现就业，引导和鼓励高校毕业生到基层工作,根据《龙岩市公益性岗位开发与管理暂行办法》的通知(龙人社[2018]529号)和《龙岩市人力资源和社会保障局 龙岩市财政局转发人力资源社会保障部 财政部关于做好公益性岗位开发管理有关工作的通知》(龙人社[2020]82号)文件精神,经县人社局同意，决定公开招聘茶地镇公益性岗位工作人员6名。现就具体招聘事项公告如下。

　　一、招聘岗位

　　本次招聘的公益性岗位及人数为：

　　1.镇级劳动保障协管员1人

　　2.镇级卫生保洁员2人

　　3.交通协管员1人

　　4.卫生监督员2人

　　二、招聘条件、对象和范围

　　(一)报名人员须符合以下要求：

　　1.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规，遵纪守法，品行端正，具备良好的政治素质、道德素质和一定的政策理论水平。

　　2.自愿从事所应聘的公益性岗位工作，服从茶地镇党委、政府的管理和工作安排。

　　3.镇级劳动保障协管员应聘人员需为离校未就业高校毕业生或就业困难人员，有大专以上学历，年龄在18周岁以上、35周岁及以下(2003年11月24日及以前、1986年11月24日及以后出生，以身份证为准)，具有完成所应聘的公益性岗位工作任务的能力，熟练掌握电脑办公软件操作，有较强的语言表达及沟通协调能力。

　　4.镇级卫生保洁员、交通协管员和卫生监督员应聘人员应为法定劳动年龄范围内(男16-60周岁、女16-55周岁年龄段内)的有劳动能力且有就业需求的就业困难人员。同等情况下，优先录用原建档立卡贫困户家庭有劳动能力的成员。

　　5.具有正常履行招聘岗位工作职责的身体条件，工作认真，责任心强，具有乐于吃苦，甘于奉献的精神且无不良嗜好。

　　(二)有下列情形之一的不得报考：

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;

　　2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

　　3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;

　　4.在各级各类公务员、事业单位公开考试中因违纪违规行为被记入考生诚信档案，且记录期限未满的人员;

　　5.现役军人、在读的非应届毕业生;

　　6.法律、政策规定不得聘为国有单位工作人员的其他形的人员(如被法院列为失信被执行人或被国家有关部门列为失信被惩戒对象等)。

　　三、招聘程序

　　(一)报名及资格审查

　　1.报名时间：2021年11月24日–2021年11月30日(正常上班时间，上午8:00–12:00，下午14:30–17:30)。

　　2.报名方式及地点：采用现场报名的方式进行，应聘人员到茶地镇组织办报名。联系人：钟女士，联系电话：18396308152。

　　3.报名须提交材料：

　　(1)《报名登记表》1份，近期一寸同底彩色证件照片2张。

　　(2)本人户口簿、身份证原件和复印件各1份。

　　(3)毕业证书和报到证的原件及复印件各1份。

　　(4)离校未就业高校毕业生提供毕业证书及报到证等相关证明。

　　(5)其他应聘人员同时应提供招聘对象和范围所要求的相关证明材料(如应聘人员为原建档立卡贫困户的需提交贫困户手册原件及复印件;就业创业登记证或就业失业登记证、独生子女证、二女结扎证等)原件和复印件1份。(可通过“e龙岩APP”进行就业困难人员认定，通过的截图打印。)

　　(二)资格审查

　　1.报考人员应严格按照招聘岗位资格条件要求报名，并对《报名登记表》填报的报考信息和提交的相关报考材料的真实性、准确性负责。

　　2.报名时由组织工作人员按照报考条件要求进行资格初审，报名结束后，镇党委对资格初审合格的报名人员进行资格审查。经资格审查合格后方可参加考试。报考人员是否符合条件以资格审查为准。

　　3.凡不符合报考条件的或弄虚作假的，一经核实，取消考试资格或聘用资格。

　　(三)镇级劳动保障协理员岗位招聘考试

　　1.本次招聘考试采取电脑操作和面试相结合的方式进行，均按满分100分计，考生的电脑操作和面试成绩各按50%计入总成绩。招聘考试工作由茶地镇人民政府组织实施。

　　2.电脑操作考试。

　　主要测试报考人员的电脑办公软件操作能力。具体的考试时间、地点和要求另行通知，以考试准考证为准。设定电脑操作考试合格线为60分，达到合格线的人员方可确定为面试人选。

　　3.面试

　　(1)面试人选确定

　　根据达到合格线的考生电脑操作考试成绩从高分到低分的顺序，按照岗位招聘人数1:3比例确定面试人选，进入面试的最后1名若有同分数者，一并确定为面试人选;如参加电脑操作考试人数不足岗位招聘人数3倍，则达到合格线以上的人员全部确定为该岗位面试人选。

　　相关岗位如有面试人选空缺，根据考生自愿的原则，按上述办法从茶地镇户籍报考人员中递补确定相关岗位的面试人选。

　　(2)面试人选予以核发《面试通知书》，面试的具体时间、地点和要求等以《面试通知书》为准。

　　(3)面试内容。面试采用结构化面试方式进行，主要测查参加考试人员的理论政策水平、思维反应能力、综合分析能力、语言表达能力以及履职所必备的基本知识和能力。

　　(四)镇级劳动保障协理员岗位考察及公示

　　1.考察

　　(1)确定考察对象。各岗位根据报考人员的考试总成绩(即电脑操作考试成绩+面试成绩)从高分到低分的顺序，按岗位招聘人数1：1比例确定考察对象;如确定的最后1名考察对象有同分数者，以电脑操作考试成绩高分者为先;如电脑操作考试成绩仍相同，按持有第二代中华人民共和国《残疾人证》人员、最低生活保障对象、原建档立卡贫困家庭成员、其他就业困难人员的顺序优先确定考察对象。

　　(2)考察由茶地镇党委组织实施，主要了解确认考察对象在报名时提交的信息和材料是否真实、准确，是否符合上述规定的招聘条件要求。

　　(3)如相关岗位有考察不合格或自愿放弃者，按该岗位考试总成绩从高分到低分的顺序(含优先顺序)依次递补考察对象人选。

　　2.公示

　　(1)根据考试、考察、体检的结果，由茶地镇党委研究确定拟聘用人选，在相关公示栏等予以公示5个工作日。

　　(2)公示期满，公示结果不影响聘用的，确定为各岗位聘用人员。

　　(五)镇级卫生保洁员、交通协管员和卫生监督员岗位招聘程序

　　1.初审：严格按照招聘条件，认真核实应聘者提供的有关材料和证件，进行资格审查。确定符合条件的人员。

　　2.面试：资格审查通过后按1:2的比例确定面试人选。面试时间和地点另行通知。

　　3.体检：根据面试成绩，从高分到低分确定人选统一组织到指定的医院体检(体检费自付)。若体检不合格，取消录用，按总成绩从高分到低分依次递补。

　　4.公示：对确定的拟聘用人员进行公示，公示期5个工作日。

　　(六)聘用办法

　　聘用人员与茶地镇人民政府签订《聘用合同》，聘用期限为3年，聘用合同实行一年一签，一个月试用期，试用期满经考核不合格者取消聘用。聘用期满，如本镇工作需要，经茶地镇人民政府考核合格，双方同意，可办理续聘。

　　如聘用人员在办理聘用手续前放弃或经考察、体检后无合格人选而出现岗位聘用人选空缺，根据考生自愿的原则，按上述程序和办法，从考试合格的报考人员(不分报考岗位)中递补确定相关岗位的聘用人员。

　　四、薪酬待遇

　　1.试用期间和试用期满考核合格后的工资福利待遇每月按1570元/月发放(如遇政策调整也将作相应调整)。

　　2.社会保险待遇。按规定为聘用人员办理养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险。

　　五、其他事项

　　1.应聘人员在报名、考试、考察等过程中如有弄虚作假、违规违纪行为的，一经查实，取消其聘用资格，已签订聘用合同的一律解除聘用合同，按上述办法进行递补。

　　2.应聘人员在报名时所留联系电话在本次招聘期间必须保持畅通，无法联系造成影响招聘的后果由报考者自负。

　　3.本次招聘解释权归茶地镇人民政府，如遇特殊情形，由党委(扩大)会议研究确定。

　　附件：1.茶地镇公益性岗位报名登记表

　　上杭县茶地镇人民政府

　　2021年11月23日

　　温馨提示

　　就业困难人员包括：

　　(1)男年满50周岁以上、女年满40周岁以上的大龄城镇居民;

　　(2)持第二代中华人民共和国《残疾人证》的城镇、农村居民;

　　(3)城市、农村最低生活保障对象;

　　(4)连续失业一年以上人员(其中农村进城务工劳动者须已参加失业保险);

　　(5)城市规划区内的农村新被征地农民，即：在城市规划区内，经政府依法征收农村集体耕地后，被征地农户人均剩余耕地面积低于所在县(市、区)农业人口人均耕地面积的30%，且在征地时享有农村集体耕地承包权的在册农业人口;

　　(6)农村实行计划生育的独生子女户、二女户中，男年满40周岁以上、女满30周岁以上人员;

　　(7)原建档立卡贫困家庭劳动力。

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　　附件1 茶地镇公益性岗位报名登记表

（编辑：龙岩华图）