2021龙岩连城揭乐乡人民政府招聘公告

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　　因工作需要，连城县揭乐乡人民政府按照公开、公平、公正、择优的原则，拟面向社会公开招聘编外工作人员1名，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘条件

　　(一)拥护中国共产党，拥护中国特色社会主义制度，遵守中华人民共和国宪法和法律，诚实守信，品行端正。

　　(二)身体健康，具有正常履行招聘职位职责的身体条件。

　　(三)本人没有违法、违纪和失信被执行记录。

　　(四)口语表达能力强，熟练操作office等办公软件，责任心强、爱岗敬业、吃苦耐劳、服从管理。

　　(五)年龄35周岁以下(即1985年7月19日以后出生)。

　　(六)招聘岗位及要求(见下表)

　　二、报名办法

　　(一)报名相关事项

　　1、报名时间：自公告之日起至7月19日止(正常上班时间)。

　　2、报名地点：连城县揭乐乡人民政府党政综合办公室，咨询电话：0597-8972196(傅)。

　　3、报名方式：现场免费报名。报名应带材料:身份证、毕业证书、学位证书、专业资格证书、学信网的电子注册备案表等原件及复印件1份(报名2021届应届毕业生的毕业证书、学位证书等必须在2021年8月31日前取得，届时未能提供的，取消聘用资格)近期一寸免冠照片2张。

　　(二)资格审查

　　资格审查在现场报名时直接进行，经初审通过的，由报考者本人填写《连城县揭乐乡人民政府公开招聘编外工作人员报名表》(附件1)，资格条件的最终确认以复核为准。报考人员应对提交的信息和材料的真实性负责。凡弄虚作假的，一经查实，即取消考试或招聘资格。

　　三、招聘办法

　　采取量化评分标准(附件2)，总分排名第一至三名者参加由本单位组织的面试，面试最终得分排名第一者参加体检。面试时间、地点另行通知，面试考察按照应聘职位要求进行。

　　四、体检

　　1.体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)文件的要求组织实施。体检时间、地点另行通知。

　　2.体检人员应按时参加体检，不按时参加体检者，视为放弃体检资格。体检费用个人自理。对体检结果有疑问的，可在得知体检结果的7天内提出复检，复检只能进行一次，以复检结果为准。参聘人员体检不合格或放弃体检资格造成的空缺，按面试分数从高分到低分依次递补。

　　3.对体检合格的报考人员，由连城县揭乐乡人民政府对其政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、能力素质、工作态度、学习和工作表现等情况进行考核。

　　五、研究聘用

　　经量化加分、面试、体检、考核后确定的拟聘用人员名单，经连城县揭乐乡人民政府公示,经公示无异议后进行聘用。如因聘用者自动放弃等原因产生的岗位空缺，按面试分数由高分到低分依次递补。

　　六、聘用办法

　　(一)聘用人员按有关规定统一与连城县揭乐乡人民政府签订劳动合同，办理劳务聘用手续，实行一年一签制。拟聘用人员与原单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人按有关规定自行负责处理。因应聘人员个人原因未能在规定时间办理聘用手续的，取消聘用资格。聘用期内，被聘用人员如有违反合同约定、违规违纪或不履行工作职责以及其它原因不适应工作的，按照《劳动合同法》有关规定解聘。

　　(二)聘用人员按照《劳动合同法》实行试用期制度，试用期两个月，试用期满且考核合格的，继续履行劳动合同;考核不合格的，解除劳动合同，自主择业。

　　七、加强监督

　　为确保招聘工作的公开、公正和公平，连城县揭乐乡纪委全程监督招聘工作(监督电话：0597-3121515)。

　　八、其他

　　1.因各种原因，在体检、考核等环节出现名额空缺的，按面试分数高低排序实行替补原则。

　　2.本公告仅适用于本次公开招聘，未尽事项由连城县揭乐乡人民政府负责解释。

　　附件：1.报名登记表

　　2.量化评分标准

　　连城县揭乐乡人民政府

　　2021年7月13日

　　附件1

　　附件2

　　连城县揭乐乡人民政府招聘编外工作人员量化评分标准

　　一、基本分(65—75分)

　　1.政治素质好，热爱祖国，拥护党的基本路线和方针政策。

　　2.学习成绩合格，有一定的口头表达和文字表达能力。

　　3.具有敬业奉献精神，遵纪守法，作风正派。

　　二、加分条件

　　1.有相关岗位工作经验者加5分(需提供相关证明)。

　　2.户籍在本县的加3分、户籍在本乡的加5分，此项加分仅取一项加分，不累加。

　　3.取得省级计算机证书的加3分、取得国家级计算机证书的加5分，此项加分仅取一项加分，不累加。

　　4.烈士直系亲属(子女、孙子女、外孙子女)加5分。

　　5.少数民族的加5分。