2021龙岩文旅汇金发展集团有限公司所属企业公开招聘92人公告

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　　龙岩文旅汇金发展集团有限公司所属企业公开招聘工作人员的公告

　　龙岩文旅汇金发展集团有限公司为龙岩市属国有企业，于2019年2月正式挂牌，属龙岩市“五大集团”之一。为加快推进文旅汇金集团“三大主业三项辅业”产业布局，全力打造“金融投资”和“文旅康养”产业龙头企业。现因工作需要，拟面向社会公开招聘(遴选)工作人员92名，其中正式员工21名(含公开遴选8名)，项目用工2名，劳务派遣员工69名。具体公告如下：

　　一、岗位需求及资格条件

　　二、报名基本条件

　　除满足上述资格条件外，报名者还需满足以下基本条件：

　　(一)拥护中国共产党的领导，热爱中国特色社会主义，政治思想合格;自觉增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”;遵守宪法和法律，品德端正，具有良好的职业道德;

　　(二)身体健康，具有履行职责的身体条件;

　　(三)无党纪、政务处分，无刑事犯罪记录;

　　(四)具有较强的开拓、统筹、决策能力，有良好的沟通、表达、交流能力，有团队合作精神及敬业精神，具有创业、创新精神，有强烈的事业心和责任感;

　　(五)吃苦耐劳，责任心强，服从公司岗位分配安排;

　　(六)应届毕业生毕业时应取得最高学历对应的学历学位证书;

　　(七)有下列情形之一的不得参加应聘：

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;

　　2.被开除中国共产党党籍的人员;

　　3.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

　　4.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;

　　5.在各级各类公务员、事业单位公开考试中因违纪违规行为被记入考生诚信档案，且记录期限未满的人员;

　　6.现役军人、普通高等院校全日制在读的非应届毕业生各类定向培养、委托培养毕业生;

　　7.未满约定最低服务年限的;

　　8.公开发表、发布违背党章、党的决定决议和政策的错误言论和文章，因意识形态工作被追责、问责的;

　　9.法律法规、政策规定不得聘为国有企业工作人员的其他情形的人员(如被法院列为失信被执行人或被国家有关部门列为失信被惩戒对象等)。

　　三、招聘(遴选)程序)

　　(一)公开报名

　　1.报名时间：即日起至2021年4月30日17:30止(正常上班时间)，逾期恕不受理。

　　2.报名方式：采取现场和电子邮件两种报名方式，原则上不接受两种方式同时报名。报名者需填写并提交纸质版和电子版《龙岩文旅汇金发展集团有限公司2021年度权属企业公开招聘工作人员报名表》(见附件)。无法现场报名者可通过发送相关材料电子文档方式先行报名，参加考试前提交相关材料原件以供核对。每位考生只允许报考其中一个岗位。

　　3.报名地点(按组织考试的单位不同区分报名地点，请报名者仔细阅读本公告)：

　　(1)正式用工(含公开遴选)岗位(101-902、1601-2101岗位)

　　联系人：林先生

　　联系电话：0597-2822833

　　报名地址：龙岩市新罗区龙岩大道298号兴业大厦13楼龙岩人才发展集团有限公司人才引进开发部

　　邮箱：lywlhjzp@163.com

　　(2)劳务派遣岗位

　　①福建省闽西文旅产业集团有限公司(1001岗位)

　　龙岩海诚商务物业管理有限公司(1301-1307岗位)

　　联系人：戴女士

　　联系电话：0597-2750127

　　报名地址：福建省龙岩市新罗区莲南路666号龙岩国际美食城B座4楼

　　邮箱:mxwlcyjt@163.com

　　②龙岩市红古田教育培训中心有限公司(1101岗位)

　　联系人：郭女士

　　联系电话：0597-2958139

　　报名地址：福建省龙岩市新罗区华莲路138号金融商务中心A1栋16楼

　　邮箱:467016695@qq.com

　　③龙岩金丝商贸有限公司(1201-1203岗位)

　　联系人：陈女士

　　联系电话：0597-2559696 13606019015

　　报名地址：福建省龙岩市新罗区曹溪街道国际美食城F栋旅游集散中心二楼金丝商贸有限公司

　　邮箱:lyjssmgs@163.com

　　④龙岩市闽西宾馆有限责任公司(1401-1418岗位)

　　联系人：胡女士

　　联系电话：13616911611

　　报名地址：龙岩市新罗区龙川东路28号闽西宾馆人事部

　　邮箱：904147060@qq.com

　　(3)项目用工(1501岗位)

　　联系人：钟女士

　　联系电话：0597-3229090

　　报名地址：龙岩市新罗区美食城F栋3楼龙岩市莲花湖实业有限公司党群综合部。邮箱：lylhhgs@163.com

　　4.报名相关事宜：

　　免费报名，报名人员应提供以下材料：

　　(1)《龙岩文旅汇金发展集团有限公司权属企业公开招聘(遴选)工作人员报名表》1份;

　　(2)本人身份证(或户籍证明)、学历、学位、职(执)业资格、专业技术职称(职务)资格证书;应届毕业生可提供招生简章、学生证等佐证材料证明其学历、学位;

　　(3)岗位任职资格条件要求的“工作经历(验)”，应聘人员须提供聘用(劳动)合同(合同里需体现出岗位名称)或所在单位人事部门提供的具体工作岗位证明(需加盖公章)或日常工作清单、表册等能够证明工作经历(验)的证明材料。

　　(注：岗位资格条件要求的工作经历(验)年限可以合并计算。全日制普通教育期间的社会实践经历(含兼职工作等)，不能视为工作经历(验)。证明中的工作经历截止时间为2021年3月31日)

　　(4)满足任职资格的其它证明材料。

　　(5)近期免冠照片1张。

　　(6)采用电子邮件报名的报名人员，将报名表、照片和证件扫描制作成PDF格式文档发送到指定的邮箱,发送主题请以“职位代码+职位名称+姓名”格式注明。

　　(二)资格审查

　　1.资格审查及开考条件

　　(1)由招聘工作小组组织收集整理报名材料并对照任职资格条件进行初审，通过后报考者方可进入下一招聘环节。

　　(2)正式员工岗位招聘人数与资格审查通过人数比例需达1:3;公开遴选岗位招聘人数与资格审查通过人数比例需达1:2;劳务派遣岗位招聘人数与资格审查通过人数不作比例限制。

　　(3)毕业证书、学位证书不能通过国家教育行政部门认证的，不予录用。全日制非定向的普通高等院校2021年应届本科毕业生以及非定向的普通高等院校2021年毕业的应届研究生，取得学历学位或辅修证书的截止时间为2021年8月30日(在未取得毕业证书、学位证书前，必须书面承诺，若超过时限无法取得毕业证书、学位证书则取消聘用资格，并予以通报)。

　　报考人员报名时须认真阅读公告并仔细对照招聘岗位资格条件，确认自己符合公告规定及拟报岗位条件方可报名，并须对本人的报名资格及所提供材料的真实性负责。凡提供虚假信息者(含考核期间提供的证明材料等)，一经查实，立即取消报考人员报考、聘用资格或解除聘用合同，并列入考试失信人员名单

　　(三)组织考试

　　资格审查合格者，进入考试。考试根据各岗位的要求采取面试、笔试+面试等形式进行(具体详见本次招聘“岗位及资格条件”表中的考试方式)。

　　1.考试方式为笔试+面试

　　(1)笔试

　　笔试采取闭卷方式进行，本次笔试不指定复习范围，考试内容主要结合所报考岗位的岗位职责及履职所需相关的专业知识等。根据笔试成绩由高到低排序按岗位拟招考人数1:3比例确定进入面试环节人选(招聘岗位比例内末位人员笔试成绩相同时，一并进入面试)。

　　(2)面试

　　2.1面试前资格复查

　　面试前资格复查(简称“复查”)，进入面试环节的报考者将收到复查的短信通知，考生应按照前述要求，在通知的时限前到指定地点提交有关材料的原件与复印件，申请资格复查。进入复查环节报考者需提供以下材料：

　　①本人身份证(或户籍证明)、学历、学位、职(执)业资格、专业技术职称(职务)资格证书;

　　②学信网(http://www.chsi.com.cn/)学籍在线验证报告;

　　③岗位任职资格条件要求的“工作经历(验)”，应聘人员须提供养老保险缴费凭证或工资发放表等有效凭证，以及下列证明材料之一：

　　a.与任职资格条件中要求的工作年限相吻合的聘用(劳动)合同(合同中需体现出从事的岗位名称;若未体现，则无法证明具备任职资格条件中要求的相关工作经验);

　　b.所在单位人事部门提供的具体工作岗位及工作年限证明(需加盖公章);

　　c.所在单位人力资源系统内显示的应聘人员的工作履历信息;

　　d.其它能够充分证明工作经历(验)的证明材料等。

　　(注：岗位资格条件要求的工作经历(验)年限可以合并计算。全日制普通教育期间的社会实践经历(含兼职工作、实习等)，不能视为工作经历(验)。证明中的工作经历截止时间为2021年3月1日;学历、职称等的最晚取得时间为2021年3月1日。)

　　2.2面试资格递补

　　因故自行放弃面试资格或复查未通过的，将根据笔试成绩由高到低，按照招考人数与笔试人数1:6的比例范围内依次递补参加面试人员。

　　2.3面试形式

　　面试为结构化或半结构化面试，主要测试报考人员的综合素质和专业能力，由招聘工作小组组织5-7名专家组成面试专家组，专家组面试现场当场打分，采取去掉一个最高分和一个最低分后，求平均分的方法得出考生面试成绩。若面试人员比例未达到1:3，考生的面试成绩应达到70分及以上，方可进入下一招聘程序。

　　(3)考试总成绩的计算规则

　　总成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%

　　2.考试方式为面试

　　(1)面试采取结构化或半结构化面试方式进行。面试由招聘工作小组组织5-7名专家组成面试专家组，面试由考官当场打分，采取去掉一个最高分和一个最低分后，求平均分的方法得出考生面试成绩。考生的面试成绩必须达到70分以上(含70分)，方可进入下一招聘程序。体检前进行资格复查(同上述2.1)。

　　(2)考试总成绩的计算规则

　　总成绩=面试成绩

　　(四)健康体检

　　根据各岗位最终考试总成绩排名从高至低，以岗位拟招聘人数1：1比例确定体检对象。101-902、1001-1203、1501、1601-2101岗位体检参照《人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等有关文件规定执行;1301-1418岗位进行预防性健康检查，并符合发放健康证标准。

　　体检费用个人自理。如参加体检人员放弃体检或体检不合格或体检合格自愿放弃的，按总成绩排名依次递补。凡在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况的应聘者，取消聘用资格。

　　(五)组织考察或背景调查

　　对体检合格的报考人员，确定为考察人选，由用人单位组织对每个职位候选人进行考察或背景调查，提出聘用职位的建议人选。用人单位重点考察确定人选有无违法犯罪、有无违反计生综治、银行征信问题及个人综合表现进行审核等。

　　(六)研究公示及聘用

　　经确定的拟聘用人员，在e龙岩、人才集团官网及微信公众号等公示，公示期为5个工作日，接受干部群众监督。对有违反国家法律、法规、政策的人员，一经发现，用人单位有权不予聘用。

　　拟聘用人员公示无异议，并经文旅汇金集团党委研究后，予以聘用。

　　四、员工管理和待遇

　　(一)本次招聘录用人员由用人单位根据工作需要安排工作单位、工作岗位、工作地点，被录用人员须服从用人单位的安排。

　　(二)试用期2个月，试用期满且经考核合格者，正式聘用，聘用人员待遇标准按各用人单位有关规定执行，试用期考核不合格者不予聘用。

　　(三)聘用人员应遵守国家有关的法律、法规、政策的规定及企业相关规章制度。入职前，积极收回外挂证书，不参与职称及执(职)业资格证书外借单位的经营管理等兼职活动，因职称及执(职)业资格证书外借而产生的一切法律后果由本人承担。

　　(四)录用人员待遇按用人单位薪酬方案执行。

　　五、其他事项

　　(一)有关考试的动态将在e龙岩、龙岩人才发展集团官网及微信公众号等渠道发布。

　　(二)本次招聘有关事项均采用短信的方式通知。报考人员所留的联系方式应准确无误，并确保能够通过短信方式取得联系。应聘人员应留两种联系方式，所留的联系方式须准确无误，因无法联系造成影响聘用的，后果由报考人员自负。

　　(三)考试违纪违规行为的认定和处理，参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》执行。

　　(四)整个招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，招聘全过程接受相关纪检监察部门人员的监督。

　　(五)本公告仅适用于本次公开招聘工作，未尽事宜由龙岩人才发展集团有限公司和龙岩文旅汇金发展集团有限公司负责解释，必要时另行补充通知。

　　龙岩人才发展集团有限公司

　　2021年4月20日

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（编辑：龙岩华图）