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2019年龙岩上杭一中二中专项公开招聘9名紧缺急需学科教师(3)

2019-05-31 19:09:25 龙岩公务员考试网 https://xiamen.huatu.com/gwy/ 文章来源：福建教师招聘考试网

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　　(三)考核

　　1.体检合格人员确定为考核对象，由上杭县教育局负责进行考核;如有考核不合格或自愿放弃者，相应职位按考试总成绩由高到低的排序依次递补人选。

　　2.上杭县教育局对考核对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及是否需要回避等进行考核，并对报考人员资格条件和个人档案进行审核。

　　3.考核对象须按上杭县教育局的要求和相关规定尽快办理人事档案(或毕业生档案)接转事宜，并提交户籍所在地的公安机关出具的有无违法犯罪情况证明、以及县(市、区)级卫健部门认定的计划生育情况证明。

　　4.因个人原因档案及相关证书、证明材料逾期未提交的，视为自愿放弃考核和招聘资格;如证明有违法犯罪记录、违反计划生育政策法规的、列为失信被执行人或失信被惩戒对象的，以及有受过党政纪处分或其他惩戒等不符合上述“招聘对象及条件”要求的，按考核不合格取消该报考人员的招聘资格。

　　五、聘用程序

　　(一)上杭县教育局根据考试、体检、考核的结果，确定各学科职位拟聘用人员名单，并在上杭县人力资源和社会保障局网站(http://www.shanghang.gov.cn/bm/rsj/zwgk/)和上杭县人民政府网站教育局政务公开专栏”(http://www.shanghang.gov.cn/bm/jyj/zwgk/jydt/)以及上杭县教育局公告栏等予以公示7个工作日。公示期满，公示结果不影响聘用的，由上杭县教育局确定为相关学科职位招聘人选。

　　(二)招聘人选经上杭县人力资源和社会保障局审批后，按有关规定办理毕业生就业或调配手续，并签订事业单位聘用合同书。

　　(三)招聘人选已和有关单位签有劳动或聘用合同的，应先解除原合同，否则不得办理聘用和调配手续，如有隐瞒，后果自负。

　　六、受聘人员的管理及待遇

　　(一)招聘人员均为财政核拨人员，按事业单位人员实行人员聘用制度的有关规定实行聘用制，试用期一年，试用期满考核不合格者解除聘用合同。聘用期间按事业单位人事管理的相关规定，享受我县相应事业单位编制内工作人员的相关待遇。

　　(二)根据中共上杭县委《关于实施“人才强县”战略的意见》(杭委发[2017]8号)文件有关规定，符合规定条件的受聘对象除享受事业单位同级别工资、福利等待遇外，聘用5年内，由县人才开发专项经费分别给予本科、硕士、博士每人每月2000元、3000元、4000元生活补助，并分别给予10万元、20万元、30万元的一次性安家补助，以及在居留落户、住房保障、子女就学、医疗保障、职称评聘等方面的优惠政策。

　　(三)实行服务期承诺制度，招聘人员在本县最低服务期为5年。

　　七、其他事项

　　(一)招聘对象及条件中的相关事项

　　1.报考者的学历须为省级及以上教育行政部门承认的相应学历，须在中国高等教育学生信息网(简称学信网，http://www.chsi.com.cn/)上可查询认证;学位须在中国学位与研究生教育信息网(简称学位网，http://www.cdgdc.edu.cn/)上可查询认证。

　　2.留学回国人员和香港、澳门地区学习人员报考的，还需提供教育部门出具的《国外学历学位认证书》或《香港、澳门特别行政区学历学位认证书》、我国驻外使领馆的有关证明材料。

　　国内院校与国外院校联合办学取得国内学历学位的，应由国内院校出具相应证明。属国内院校与国外院校联合办学取得国外学历学位的，需提供教育部留学服务中心出具的《联合办学学历学位评估意见书》或《联合办学学历学位认证书》。

　　学历认证由教育部留学服务中心负责。报考者可登陆中国留学网(http://www.cscse.edu.cn)查询认证的有关要求和程序。

　　学历认证材料和使领馆开具的有关证明材料等，应在现场审核时提交。（编辑：LY-qin）

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